AI Team Assembler ✨

Pattrnz tilbyder AI-drevne løsninger, der har som udgangspunkt dine medarbejderes offentlige faglige profiler, det vigtigste organisatoriske aktiv, du har.

"Kompetencekortlægning" og "matchmaking" er metoder, der bruges til at identificere styrker og færdigheder hos organisationen som helhed og dens medarbejdere ("capability mapping") og derefter afstemme disse med behovene og mulighederne i virksomheden (" matchmaking"). Med andre ord: Kompetencekortlægning: Dette er som at skabe et detaljeret kort over alle de forskellige færdigheder og viden, som hver medarbejder har. Forestil dig, hvis hver medarbejder havde en profil, der viste, hvad de er gode til, såsom kundeservice, marketing eller finansiel analyse. "Mapping" disse evner hjælper virksomheden med at se det fulde billede af de talenter, de har til deres rådighed. Vi indsamler offentlige faglige profildata for at gøre dette. Matchmaking: Når vi har kortet over alles muligheder, vil "matchmaking" er processen med at koble de rigtige mennesker til de rigtige opgaver, udfordringer og/eller andre mennesker. Det er ligesom at oprette en ven på en date, men i stedet opretter du en medarbejder med et projekt, en kollega eller en rolle, der passer perfekt til vedkommende. Anvendt på arbejdspladser hjælper disse løsninger virksomheder med at forstå deres medarbejdere' styrker og derefter sætte dem i den bedste position til at få succes, hvilket forbedrer virksomheden og kundeoplevelsen i processen.

Vi prioriterer brugernes privatliv ved kun at bruge offentligt tilgængelige data. Dette sikrer, at private oplysninger forbliver fortrolige, og brugere kan trygt engagere sig i vores platform.

En af Pattrnz's iøjnefaldende funktioner er dens næsten nul opsætningstid. Vi har designet det til at være brugervenligt og sikre, at organisationer hurtigt og problemfrit kan integrere det i deres daglige drift.

Pattrnz fokuserer på at facilitere forbindelser inden for organisationer. Dette materialiseres gennem avanceret kapacitetskortlægning og matchmaking.

Med fremkomsten af hybride arbejdspladser er mulighederne for spontane og meningsfulde kontorinteraktioner blevet mindre. Derudover står store virksomheder over for udfordringer i serendipitale tværfunktionelle samtaler, og der er en stigende vægt på at forbinde forskellige funktionsområder. Pattrnz løser disse udfordringer ved at gøre kommunikation mellem afdelinger mere tilgængelig og meningsfuld.

Pattrnz er designet til organisationer, der ønsker at forbedre intern kommunikation og samarbejde. Uanset om du er General Manager, ESG/DE&I Manager, Business Developer eller Talent Manager, tilbyder Pattrnz skræddersyede fordele til at understøtte din rolle.