top of page

AI Team Assembler ✨

 

Forbedre din interne rekruttering og bemanding ved ubesværet at udpege den perfekte person eller sammensætte et mangfoldigt, tværfagligt team fra din organisation. Det er så enkelt som at kopiere en projektbeskrivelse.

Forbedre din interne rekruttering og bemanding ved ubesværet at udpege den perfekte person eller sammensætte et mangfoldigt, tværfagligt team fra din organisation. Det er så enkelt som at kopiere en projektbeskrivelse.

Proudly supported by

This free trial in numbers

 

137

Colleagues'
profiles

85

Preloaded
Projects

7

Project
Feeds

What our copilot does for you

Let's Pattrnz help you drive projects forward

So you can focus on making things happen

 
  • Hvordan virker Pattrnz?
    Pattrnz tilbyder AI-drevne løsninger, der har som udgangspunkt dine medarbejderes offentlige faglige profiler, det vigtigste organisatoriske aktiv, du har.
  • Hvad mener du med 'Capability Mapping and Matchmaking'?
    "Kompetencekortlægning" og "matchmaking" er metoder, der bruges til at identificere styrker og færdigheder hos organisationen som helhed og dens medarbejdere ("capability mapping") og derefter afstemme disse med behovene og mulighederne i virksomheden (" matchmaking"). Med andre ord: Kompetencekortlægning: Dette er som at skabe et detaljeret kort over alle de forskellige færdigheder og viden, som hver medarbejder har. Forestil dig, hvis hver medarbejder havde en profil, der viste, hvad de er gode til, såsom kundeservice, marketing eller finansiel analyse. "Mapping" disse evner hjælper virksomheden med at se det fulde billede af de talenter, de har til deres rådighed. Vi indsamler offentlige faglige profildata for at gøre dette. Matchmaking: Når vi har kortet over alles muligheder, vil "matchmaking" er processen med at koble de rigtige mennesker til de rigtige opgaver, udfordringer og/eller andre mennesker. Det er ligesom at oprette en ven på en date, men i stedet opretter du en medarbejder med et projekt, en kollega eller en rolle, der passer perfekt til vedkommende. Anvendt på arbejdspladser hjælper disse løsninger virksomheder med at forstå deres medarbejdere' styrker og derefter sætte dem i den bedste position til at få succes, hvilket forbedrer virksomheden og kundeoplevelsen i processen.
  • Hvordan prioriterer Pattrnz brugernes privatliv?
    Vi prioriterer brugernes privatliv ved kun at bruge offentligt tilgængelige data. Dette sikrer, at private oplysninger forbliver fortrolige, og brugere kan trygt engagere sig i vores platform.
  • Hvor hurtigt kan vi integrere Pattrnz i vores organisation?
    En af Pattrnz's iøjnefaldende funktioner er dens næsten nul opsætningstid. Vi har designet det til at være brugervenligt og sikre, at organisationer hurtigt og problemfrit kan integrere det i deres daglige drift.
  • Hvad handler Pattrnz om?
    Pattrnz fokuserer på at facilitere forbindelser inden for organisationer. Dette materialiseres gennem avanceret kapacitetskortlægning og matchmaking.
  • Hvorfor er det rigtige tidspunkt for en løsning som Pattrnz nu?
    Med fremkomsten af hybride arbejdspladser er mulighederne for spontane og meningsfulde kontorinteraktioner blevet mindre. Derudover står store virksomheder over for udfordringer i serendipitale tværfunktionelle samtaler, og der er en stigende vægt på at forbinde forskellige funktionsområder. Pattrnz løser disse udfordringer ved at gøre kommunikation mellem afdelinger mere tilgængelig og meningsfuld.
  • Hvem er Pattrnz ideel til?
    Pattrnz er designet til organisationer, der ønsker at forbedre intern kommunikation og samarbejde. Uanset om du er General Manager, ESG/DE&I Manager, Business Developer eller Talent Manager, tilbyder Pattrnz skræddersyede fordele til at understøtte din rolle.

Subscription Plans

We believe in making our solutions affordable for organizations of all sizes.

Smart project
prioritization

Our tool ranks project opportunities by aligning them with our network strengths. Pre-installed feeds offer a starting point, but you can also create dynamic project feeds with your own ideas, challenges, and initiatives.

Strategic Team
Planning

For each project, our solution identifies the critical roles required, evaluating the network's internal capabilities to fulfill them. This ensures that every team or task force is optimally balanced and cross-functional from the outset.

Advanced internal
recruitment

Our capability mapping and matchmaking engine identifies the individuals best suited for each role. It also provides a transparent evaluation and narrative that clearly explains the suitability of each internal candidate.

bottom of page