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Nuestras soluciones fomentan conocimientos impactantes y acciones transformadoras en el lugar de trabajo a través de aplicaciones avanzadas de mapeo de capacidades y emparejamiento.

Soluciones para el lugar de trabajo basadas en IA

Reinvente la dinámica de la oficina fomentando interacciones más profundas y significativas incluso en una configuración híbrida.

Fortalecer híbrido

Lugares de trabajo

Puentear las divisiones departamentales. Desbloquee la innovación que surge de conexiones multifuncionales inesperadas.

Mejorar la comunicación interfuncional

Aproveche el poder de los conocimientos y las conexiones específicas para reconocer, desarrollar y celebrar el talento interno de su organización.

Impulsar el descubrimiento y reconocimiento del talento interno

Nuestro objetivo

 

Nuestra ventaja distintiva

¿Por qué elegir Pattrnz?

Sumérgete de lleno con un tiempo de configuración casi nulo.

Integración instantánea

Priorizamos su seguridad utilizando solo datos disponibles públicamente, garantizando que su información privada siga siendo eso: privada.

Tu privacidad importa

Profundice con nuestros análisis administrativos para comprender verdaderamente los activos de su organización.

Información valiosa

Busque y descubra capacidades internas en su organización a través de nuestra interfaz fácil de usar.

Fácil de usar

Orgullosos de quienes han confiado en nosotros

Usted está probablemente
preguntarse...

Preguntas más frecuentes

  • How does Pattrnz work?
    Pattrnz offers AI-powered solutions that have as an starting point the public professional profiles of your employees, the most important organizational asset that you have.
  • What do you mean by 'Capability Mapping and Matchmaking'?
    "Capability mapping" and "matchmaking" are methods used to identify the strengths and skills of the organization as a whole and its employees ("capability mapping") and then align these with the needs and opportunities within the company ("matchmaking"). In other words: Capability Mapping: This is like creating a detailed map of all the different skills and knowledge that each employee has. Imagine if every worker had a profile that listed what they are good at, such as customer service, marketing, or financial analysis. "Mapping" these abilities helps the company see the full picture of talents they have at their disposal. We gather public professional profile data data to do this. Matchmaking: Once we have the map of everyone's capabilities, "matchmaking" is the process of connecting the right people to the right tasks, challenges and/or other people. It's like setting up a friend on a date, but instead, you're setting up an employee with a project, colleague or role that fits them perfectly. Applied to workplaces, these solutions help companies understand their employees' strengths and then put them in the best position to succeed, improving the business and the customer experience in the process.
  • How does Pattrnz prioritize user privacy?
    We prioritize user privacy by using only publicly available data. This ensures that private information remains confidential, and users can confidently engage with our platform.
  • How quickly can we integrate Pattrnz into our organization?
    One of Pattrnz's standout features is its near-zero setup time. We've designed it to be user-friendly, ensuring that organizations can quickly and seamlessly integrate it into their daily operations.
  • What is Pattrnz all about?
    Pattrnz focuses on facilitating connections within organizations. This is materialized through advanced capability mapping and matchmaking.
  • Why is now the right time for a solution like Pattrnz?
    With the rise of hybrid workplaces, the opportunities for spontaneous and meaningful office interactions have diminished. Additionally, large companies face challenges in serendipitous cross-functional conversations, and there's an increasing emphasis on connecting different functional areas. Pattrnz addresses these challenges by making inter-departmental communication more accessible and meaningful.
  • Who is Pattrnz ideal for?
    Pattrnz is designed for organizations looking to enhance internal communication and collaboration. Whether you're a General Manager, ESG/DE&I Manager, Business Developer, or Talent Manager, Pattrnz offers tailored benefits to support your role.

Cerrar las brechas entre los equipos de organizaciones fusionadas, fomentando conexiones significativas que armonicen las culturas corporativas y aceleren la integración.

Fusiones y Adquisiciones

 Con Pattrnz, los nuevos empleados pueden integrarse más fácilmente en la cultura de la empresa, conectándose con colegas de todos los departamentos para sentirse rápidamente como en casa y comprometidos.

Inducción

Le ayudamos a centrar sus esfuerzos en aquellos con más probabilidades de abandonar la organización y crear acciones inteligentes que les ayuden a integrarse y desarrollarse mejor.

Retención de talento

Facilitamos la formación y el fortalecimiento de comunidades profesionales dentro de su organización, permitiendo el intercambio de conocimientos y el crecimiento colaborativo entre personas con ideas afines.

Comunidades de Practica

Le ayudamos a promover interacciones de diversos orígenes, rompiendo los silos conversacionales y fomentando un lugar de trabajo verdaderamente inclusivo donde cada voz es escuchada y valorada.

Diversidad e inclusión

Conecte a personas de diversos departamentos y orígenes para generar colaboraciones inesperadas, impulsando la innovación a partir de la polinización cruzada de ideas.

Colaboración para la innovación

Áreas de aplicaciones

 
 
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