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Pattrnz Conoce 🖇️

 

Creemos en el poder de las conversaciones cara a cara dirigidas. Al identificar las charlas individuales durante el almuerzo o el café con mayor potencial latente en su organización, nos esforzamos por cerrar la brecha de conocimiento entre los empleados de diferentes equipos.

No es necesario crear perfiles profesionales desde cero.

Nos aseguramos de que todos los perfiles comiencen precargados con información relevante de perfiles profesionales públicos en línea.

Conversaciones multifuncionales que importan

Nuestra herramienta identifica automáticamente conexiones impactantes que es poco probable que ocurran por casualidad entre personas compatibles en diferentes áreas comerciales.

 

Impulsar el descubrimiento y reconocimiento del talento interno

Aproveche el poder de los conocimientos y las conversaciones específicas para reconocer, desarrollar y celebrar el talento interno de su organización.

Conversaciones inteligentes para mejores lugares de trabajo

 

Un asistente digital para potenciar la transformación organizacional, una nueva conversación a la vez.

Áreas de impacto clave

Impulse el cambio organizacional y fomente una cultura empresarial sólida a través de conversaciones decididas y conocimientos potentes.

01

Gestión de cambios y Cultura de la empresa

Fomente la colaboración que impulse la innovación y el crecimiento, una conexión a la vez.

02

Innovación y Desarrollo Empresarial

Promover un entorno diverso e inclusivo rompiendo burbujas de conversación y fomentando interacciones de todos los orígenes.

03

Diversidad e inclusión

Identificar, retener, desarrollar y reconocer el talento a través de una mayor integración y compromiso en el lugar de trabajo.

04

Gestión del talento

Las conversaciones de la vida real en el lugar de trabajo son importantes

 

ACERCARSE

Creemos en el poder de las conversaciones cara a cara dirigidas. Al identificar las charlas individuales durante el almuerzo o el café con mayor potencial latente en su organización, nos esforzamos por cerrar la brecha de conocimiento entre los empleados de diferentes equipos. Esto no sólo fomenta una cultura de colaboración, sino que también genera innovaciones inesperadas y fortalece las relaciones interdepartamentales.

Orgullosos de quienes han confiado en nosotros